作为西部能源、安全领域人才培养与科技创新重要基地，近年来，西安科技大学坚持着眼服务国家重大战略需求，推动创新链与产业链深度融合，通过订单式人才培养，为企业精准输送专业人才，搭建学生就业合作平台，构建特色鲜明的卓越工程师和创新型人才培养体系。

推动产教融合

构建卓越工程师培养新范式

学校始终将产教融合、科教融汇作为人才培养的核心路径，着力培养能够解决复杂工程问题、具备突出创新实践能力的高素质工程人才。两届“信捷杯”全国大学生智能制造创新大赛（西部赛区）在西安科技大学成功举办，取得丰硕的成果，基于学校在工程人才培养领域的实力和优势，“西安科大－信捷电气联合培养卓越工程师班”应运而生，这是无锡信捷电气股份有限公司在西部高校设立的首个特色班级，校企双方通过共建实训平台、共商培养方案、共组“双师型”师资团，设立“信捷奖学金”，开放实习就业通道，为学员提供全周期成长支持，创新构建了产教融合人才培养共同体，也将帮助学生实现“毕业即就业、上岗即胜任”的无缝衔接。

深耕人才培养

打造校企合作育人新格局

订单培养在西安科技大学不是新词儿，早在几年前，学校就与陕西延长石油矿业工作携手，打造了首届采矿工程校企合作创新班。作为拔尖创新人才自主培养的“试验田”，创新班实行“双班主任制”，校党委书记与延长石油矿业公司董事长共同担任班主任，汇聚校企双方优质资源，探索本硕贯通、产教融合的人才培养新模式。近日，学校与陕西延长石油矿业公司召开订单班专项对接会，双方围绕定制化人才培养深度研讨。从拔尖创新的校企合作创新班，到定向培养的订单班，校企双方合作，始终围绕“人才培养贴合产业需求”的核心目标不断深化。“学校深耕能源矿业领域人才培养多年，将系统评估创新班合作模式与成效，以订单班建设为抓手，充分发挥学科专业与师资优势，精准对接企业岗位标准，量身定制人才培养方案，全力保障育人质量，实现学校、企业、学生三方共赢。”西安科技大学党委书记来兴平说。

华商报大风新闻记者 任婷