近年来，莲湖区以提升“两新”党组织政治功能和组织力为目标，围绕“建强支部、育优品牌、增添活力、发挥作用”的工作思路，充分发挥行业主管部门优势，不断探索创新，倾力打造以“一核心、三主动、三抓手”为特色的“133”社会组织党建工作法，切实推进社会组织党建工作高质量发展。

围绕“一核心” 培根铸魂

以党组织为核心，强化政治引领。围绕创建“双强六好”服务型党组织目标，坚持党建引领，通过“党建+业务”“党建+健康发展”“党建+合作交流”等不断创新社会组织党建工作内容和形式；通过健全完善已建立党组织名册和党员名册，采取单独组建、联合组建等方式扩大党的组织覆盖 。为171家社会组织配备党建指导员，从组织建设、文化建设、促进发展、服务职工等方面开展工作，全面实现“两个覆盖”；通过“选、聘、派”等方式选优配强党组织书记，以“评星晋级、争创双强”活动为抓手，创建“五星级”社会组织党组织2个、“四星级”社会组织党组织8个，切实助推社会组织党建工作高质量发展。

紧扣“三主动”  落地见效

增强思想教育“主动性”。深入开展党史学习教育，线下制定个人学习计划、观看党史影片、学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、阅读红色书籍、谈心得体会、书记讲党课、参观红色教育基地等，线上运用好“学习强国”“陕西干部教育”等平台观看党史学习内容，引导广大党员干部不忘历史、不忘初心，常学常悟、真信笃行，自觉指导实践、推动工作，在知行合一中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

战斗堡垒“主动脉”。注重发挥党组织的政治核心作用，坚持党建与中心工作深度融合，建立健全“双向评价”推动机制，把社会组织党建情况作为年度考核、书记抓党建述职评议的重要内容，坚持高起点谋划、高标准推进，定期深入社会组织督查调研，指导党建工作。健全联动机制，建立由组织部门、民政、财政、公安、市场监管等多部门参与的党建工作联席会议制度，定期开展摸底排查，协调解决难点问题，不断提升社会组织党建工作质量。建立班子成员联系基层党支部制度，加强指导和督查。执行支部书记年度述职制度，把支部建设作为推优评先的主要衡量标准。

打好党员干部“主动仗”。持续开展“我听书记讲党课”“书记，我在这里”“吹响党员集结号”等活动，结合“莲心·360   民呼我行”专项行动，不断增强党员主动服务意识，引导社会组织积极参与脱贫攻坚、疫情防控，号召党员志愿者冲在第一线，据不完全统计，参与脱贫活动的社会组织40余家，开展脱贫各项活动服务近70多次，受益人群超过1500人；参与疫情防控、提供公益心理援助的医护人员近830人，接种疫苗22万余剂次，援助人次约23550次；开展科普防疫宣传超过125次，覆盖人群4万多人。区社会组织培育中心联合飞鸣公益、艾乐生、思捷青年等社会组织发起的“战疫情 莲湖区社会组织在行动”直播课受益1600多人次。

统筹“三抓手”  提档增质

以“智库建设”为抓手，畅通信息渠道。依托社会组织培育中心建立了党建引领社会组织，社会组织之间，社会组织与政府之间，社会组织与社会之间，社会组织专家库，社会组织与大专院校志愿者等“六大平台”；建立了由40多位专家学者组成的专家库，通过定期开展专家见面会、培训会、沙龙等形式，推进莲湖区社会组织政策的制定、组织规范化建设、各类评审、评估等工作的提质提速。

以“三社联动”为抓手，加温社区服务。为进一步形成“三社联动”的社会治理格局，全面提升基层社会治理服务水平，以政府购买服务的形式，累计投入资金61万元支持社会组织开展“三社联动”示范项目，引领社会组织参与社区治理，“共享养老”、“阳光巷子”、“社区儿童驿站”等一批项目引领社区服务更加专业化、社会化，服务质量不断提高。为鼓励引导社会组织积极参与社区治理和服务创新，在全省率先设立“公益创投”项目，连续三年每年投入110万元，重点围绕老年人、残障人群、困境儿童、困境妇女等特殊人群，资助公益服务类、社会服务典型示范类、公益社会组织发展资助类项目共计30多个，累计服务社区超过80个，惠及群众8.4万余人。

以“志愿服务”为抓手，打通服务群众“最后一公里”。通过探索“党建+志愿服务”等形式，结合“服务十四运 奉献我的城”主题，指导社会组织培育中心党支部成立了“莲心使者”志愿服务队，常态化开展文明创建、文化宣传、环境保护、城市治理、社区关爱等活动；在“养老早市”中，有效利用社会组织自身优势，通过“党建+社区治理+养老服务+三社联动”的模式，组织志愿单位、志愿者等以送政策、送服务、送健康、送文化、送温暖的“五送”为主要活动内容，宣传养老理念、推广适老化产品、搭建服务居民“连心桥”。截止目前，已组织60多家社会组织参与50余场不同主题“养老早市”活动，惠及群众4万余人，把志愿服务送到家门口，切实提升居民获得感、幸福感。